Unternehmensstrategie

Verantwortungsvolles Management

Heutige Unternehmer stehen vor der Aufgabe, sich mit einer immer größer werdenden Komplexität von Beziehungen, Regeln, Zielvorgaben und Prozessen auseinandersetzen zu müssen.

Zur Sicherstellung der Marktposition gilt es, die Fachkompetenz im eigenen Unternehmen durch Innovationen aufrecht zu erhalten. Gleichzeitig soll von außen adressierten Anforderungen so effizient begegnet werden, dass der operative Wertschöpfungsprozess nicht gelähmt wird.

Hierbei müssen für das jeweilige Unternehmen geeignete individuelle Maßnahmen gefunden und in die gelebten Unternehmensprozesse eingebunden werden, so dass der einzelne verantwortliche Mitarbeiter deren Sinnhaftigkeit erkennt und aus voller Überzeugung lebt.

Mitwirken im Kompetenz Cluster

Aufgrund der Vielschichtigkeit der einzubindenden Themen ist dies ausschließlich durch ein geeignetes Team an kompetenten Fachkräften realisierbar. Dieses Team aus internen Kompetenzträgern und externen Beratern stellt gemeinsam unter Effizienzgesichtspunkten, basierend auf einer Risikoanalyse, strategische Aktionspakete zusammen. Diese setzen sich aus geeigneten technischen, organisatorischen und rechtlichen Maßnahmen, sowie durch Vermittlung der notwendigen Fachkompetenz an die Mitarbeiter zusammen.

Strategie

Will ein Unternehmen heute erfolgreich am Markt bestehen, so muss es jedes Engagement - sei es finanzieller, techni­scher oder personeller Natur - auf ein gemeinsames Unternehmensziel ausrichten.

Leider wird dies oft durch gewachsene Strukturen und Prozesse erschwert, denn warum sollte man einen Weg verlassen, den man seit Jahren beschritten hatte.

Ergänzend kommt hinzu, dass man der Auffassung ist, sich aufgrund der persönli­chen Verhaftung im operativen Alltag nicht freischwim­men zu können und somit jegliche Chance auf Evolution vertan wird.

Allein die bewusste Auseinandersetzung mit den operativen Aktionen des Alltages und die Abstraktion ihrer Essenz "auf eine höhere Ebene" schaffen Transparenz und können bei richtiger Kommunikation an die Mitarbeiter Verlässlichkeit und die Basis für eine fokussierte Zielausrichtung bieten.

Oliver Möcklin

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Oliver Möcklin
Geschäftsführer
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